Analista de dados de recursos humanos - ) e realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar padrões e tendências; Acompanhamento de KPIs de RH: Monitorar e analisar indicadores de desempenho de recursos humanos, como taxa de rotatividade, tempo de recrutamento, engajamento dos colaboradores, absenteísmo, e satisfação organizacional; Elaboração de Relatórios e Dashboards: Desenvolver relatórios e dashboards para visualizar os dados de forma clara, utilizando ferramentas como Exce…